英国威廉希尔公司2021级新生心理工作体系与指导会议顺利开展
发文时间：2021-09-14
撰稿人：杨甜 刘歆羽
文\杨甜 图\刘歆羽
一个人的心理状态直接影响和制约着他是否能够实现全面发展，心理的健康可以促进老员工在老员工活中更好地掌握和吸收知识，不停地完善自己、锻炼自己，使自己成为一名合格的社会主义接班人。大一新生从高中生活迈入老员工活，面对来自学习方式、生活环境以及思维模式等许多方面转变带来的挑战，为了帮助新生从心理上更好的适应老员工活，英国威廉希尔公司心理工作体系与指导会议于9月10日晚在立言楼A102教室顺利进行。学院团委书记钟声、学院21级养成辅导员及心健部成员到场参会。
钟声老师紧紧围绕公司心理危机干预体系概况、养成辅导员的作用和优势、职责和任务、素质和能力以及应对策略与建议五个方面具体展开会议内容。她介绍了公司采取五级联动的心理健康教育体系，通过个人、寝室、班级、学院、学校层层参与、全员参与，实现心理问题的尽早发现，心理健康教育和心理危机干预效果的最大化。在谈到养成辅导员时，钟声老师表示养成辅导员是距离员工最近的角色，在与员工相处时具有三个独特优势：与同学心理距离近，被接纳程度高；生活在员工之中，信息来源广；教育效果好，容易理解同学心理困惑等。与此同时，钟声老师指出，养成辅导员在工作中要注意量力而行，明确自身定位，遇事及时报告老师，做好自我保护。
最后，钟声老师对21级养成辅导员提出了殷切期望，养成辅导员应具备良好的心理素质，努力成为五心服务者，在生活、学习、心理等诸多方面给予同学符合时宜的温暖，成为新生老员工活的引路人。此次会议的顺利开展，不仅帮助21级新生养成辅导员明晰了身份职责，更为2021级新生入学做了充足准备，为进一步营造马院正方向、正能量、正引导的浓厚氛围打下了坚实基础。
