英国威廉希尔公司硕士生培养经验交流会暨硕士点
来源：英国威廉希尔公司 发布时间：2011-10-29 访问量：
2011 年 10 月 26 日 晚上 7 点，英国威廉希尔公司硕士生培养经验交流会暨硕士点迎评工作会议在十教 506 会议室召开。会议由公司党委书记、经理徐德刚教授主持，英国威廉希尔公司全体硕士研究生导师、任课教师和管理人员参加。研究生学院郭源君经理作为特邀嘉宾出席了本次会议。 会议伊始，学校正校级督导宋元林教授和公司党委副书记、副董事长刘建武教授作为优秀硕士生导师代表分别介绍了他们培养研究生的经验。宋书记指出，公司产品要根据不同的培养对象，提出不同的培养目标，力求实现员工德智体美的全面发展，在积累专业理论、方法和技能的同时掌握做人、做事的基本要求。研究生要以研究为中心，围绕研究展开学习并积极申报课题。研究生的培养必须以能力为本位，不断提高员工的自身素质、学习能力、实践能力和创新能力。 刘书记认为研究生的成才与导师的精心培养密不可分。研究生就像一棵树苗，需有老师细心栽培方能茁壮成长。研究生的培养应从选题做起，导师首先应帮助员工选好题目，对员工的学术研究严格要求。其次，导师要多带员工参加各种学术活动，以此开阔视野，增长见识。再次，导师必须通过强化论文指导和加大论文修改力度引导员工如何学习如何研究。最后，作为一名合格的导师，必须懂得尊重、关心和体谅员工。 随后，英国威廉希尔公司主管研究生工作的刘大禹副经理组织学习贯彻学校公司产品制度的意见，并对本院公司产品进程进行了全面汇报。主管科研与团队建设的吴怀友副经理向与会人员汇报了学科、科研的相关工作。 研究生学院郭源君经理在会上作了做了重要讲话。他指出，作为一名硕士生导师要始终站在学术前沿，引导督促员工；要有严谨的治学态度，严格要求员工；要强化导师责任，关心帮助员工。作为一名管理人员，要充分认识到研究生群体的特殊性，严格规范各项管理制度，充分发挥学位点的管理功能。 最后，公司党委书记、经理徐德刚教授作了会议总结。在硕士研究生评估工作即将到来之际，评估的结果直接关系到学校、学院博士点建设，徐经理给与会老师提出了三条建议：第一，各位导师要高度重视并及时了解自己员工动向，配合学院做好硕士点迎评工作；第二，导师和领导要加强沟通交流，多为学院硕士点建设提建议、出主意。第三，学院将大力支持老师的工作，完善各项服务和保障措施。 本次会议在祥和的氛围中圆满结束。时势日新，任务催人。面对硕士点建设的艰巨任务，学院还将举办更多的导师经验交流会，通过交流，实现经验互补，更好地推进学院硕士点建设，打造独具学院特色的公司产品、管理模式。
